Коуч, Коучинг - что это такое и с чем его едят:)))))

Еще совершенно недавно, я слышала эти слова КОУЧ, КОУЧИНГ, не понимала что это значит, значение и понимание этих модных нынче терминов мне помогла понять и применять в своем бизнесе книга Сэра Джона Уитмора «Коучинг Высокой Эффективности».

Коучинг, по определению, – это технология для раскрытия внутреннего потенциала человека.
Это современная и очень социализированная практика для развития осознанности и восприятия, для раскрытия всех возможностей человека. И отнюдь не случайно, что вспомнили о развитии осознанности для раскрытия человеческого потенциала именно при обучении спортсменов, и именно в XX веке, когда установление новых спортивных рекордов стало проблематично....Коучинг – это тренировка для достижения цели.

Коуч- точного определения этому слову в русском языке нет, но с английского оно переводится как "тренер". Он помогает определиться человеку с целями, понять свои возможности, наметить план реализации конкретных действий. Тренер-коуч – он не учитель, он "детонатор", "проводник", его задача - помочь Вам получать ответы, которые Вы знаете, но не подозреваете об этом.

Занятия коучингом позволяют пробудить осознанность, развить навыки. Именно это происходит, когда мы раздвигаем привычные границы своих представлений и выходим за сдерживающие нас рамки привычных суждений и шаблонов.


Философия коучинга базируется на следующих принципах:

1. Человек, обратившийся к коучу за помощью – здоров и вообще в порядке.
2. Каждый человек в каждый момент времени делает лучшее, на что он способен. При этом он руководствуется известными ему вариантами решения задач, вариантами поведения, прошлым опытом.
3. Задача – помочь человеку выйти за рамки привычных убеждений и сдерживающих его стереотипов.
4. Потенциал каждого человека не имеет границ. Всё, что требуется от коуча – это помочь человеку раскрыть его.
5. Человек знает о себе, своих проблемах и текущей ситуации, в которой он оказался, гораздо больше, чем коуч. Ни один консультант не сможет помочь советом для решения текущей задачи настолько же эффективно, как это может сделать сам человек. Поэтому коуч не даёт советов!
6. Задача коуча при этом – помочь человеку активизировать оба полушария, задействовать все его возможности и способности, помочь ему(человеку) повысить ясность восприятия, развить осознание.
7. Как правило, люди не следуют чужим советам.
8. Если же следуют, то только лишь для того, чтобы было кого обвинить в случае неудачи.
9. Люди не нуждаются в отрицательной оценке (критике) своих действий, чтобы совершенствовать свою жизнь.

Я представляю, и радуюсь тому, насколько я смогу эффективно применять методы коучинга и в своей жизни, и в создании и развитии своего бизнеса, ведь я буду учится у самого отца-основателя коучинга Сэра Джона Уитмора!!!!!!!

P.S. У меня для Вас потрясающая новость - ВЫ ТОЖЕ МОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ ШИКАРНОЙ ВОЗМОЖНОСТЬЮ!!!! Но об этом - в следующей статье.